Vzdělávání zaměstnanců





Abychom dosáhli vytyčených cílu, soustředí společnost HOTELPRO svůj manažerský program na pět hlavních oblastí:
  • Lidské zdroje
  • Provoz
  • Rozvoj
  • Management produktu
  • Finance
LIDSKÉ ZDROJE
Nejdůležitějším aktivem je jednoznačně schopný pracovní tým. Jsme si jisti, že naše hotely jsou vybaveny nejlepším možným personálem. Náboru pracovníků věnujeme velkou pozornost. Našim hotelovým manažerům poskytujeme instrukce v oblastech školení, odměňování a vývoje pracovníků a pomáháme jim vytvořit příjemné pracovní prostředí, které zaručuje osobní a profesionální růst. Výsledkem je minimální počet odcházejících pracovníků a naši zaměstnanci zůstávají věrni společnosti. V průmyslu, kde změny pracovních míst jsou běžné, stojí doba po kterou s námi lidé zůstávají za povšimnutí.

PROVOZ
HOTELPRO poskytuje klíčovou podporu a instrukce ve všech aspektech hotelového managementu. Své působení soustředíme do těchto tří oblastí: Prodej a marketing, stravování a housekeeping. V oblasti prodeje a marketingu usilujeme o precizní marketingové umístění a zavedení marketingových nástrojů. Abychom získali potenciální zákazníky uplatňujeme tyto marketingové nástroje: GDS prodeje, cílená inzerce na internetu, online rezervační systém provozovaný prostřednictvím vlastní webové stránky a smlouvy s produktivními mezinárodními tour operátory. V oblasti stravování se soustředíme na podávání výborné, zdravé a chutné snídaně, pro kterou jsou charakteristické čerstvé suroviny, sezónní ovoce, atd. Naše restaurace jsou řízeny odborným, vysoce kvalitním personálem a nabízejí pozorné, srdečné a profesionální služby pro naše hosty. Čistota hotelových pokojů je pro nás víc než samozřejmostí. Pracovníci údržby a úklidu jsou školeni tak, aby věnovali maximální pozornost detailům. Každodenní kontrola jejich práce hotelovým managementem zaručuje vždy tuto úroveň.

ROZVOJ
HOTELPRO má osvědčený recept na úspěch identifikačních, ekonomických a životaschopných příležitostí, které jsou prospěšné pro oba - investora i společnost.

MANAGEMENT PRODUKTU
Přísný režim kontroly našeho hospodaření, komunikace a úsporné programy zaručují, že s prostředky, které máme k dispozici poroste zisk a budou klesat náklady.

FINANCE
Interní kontroly, rezervační a řídící systém spravovaný počítači tvoří komplex počítačové sítě dovolující společnosti HOTELPRO sbírat, správně interpretovat a sjednotit finanční informace tak, abychom se ujistili, že pracujeme nákladově efektivně a výnosně. Pomocí centralizovaného účetního systému a jednotných metod vylepšíme cash flow a aktuální zpravodajství pro každý hotel. Stejně tak systém napomáhá korporačnímu řízení podniku a pozorně monitoruje každou činnost nemovitosti.

---

Toto je výčet služeb, které v současné době poskytujeme hotelovým majitelům. Začněme chronologicky od přípravné fáze:

PŘÍPRAVNÁ FÁZE
Projekt
  • Analýza a ověřování projektové studie
  • Asistence při výběru a hodnocení
  • Koordinace studií hotelové poptávky
  • Příprava a odhad nákladů vztahujících se k projektu
Finance
  • Vývoj modelového rozpočtu k promítnutí provozních příjmů a nákladů
  • Posouzení hodnoty hotelu
  • Konzultace struktury finančního rozpočtu
Design
  • oslovení a výběr designerské firmy
  • rozdělení interiéru do těchto oblastí designu:
    • recepce, chodby a společenské místnosti
    • pokoje
    • restaurace a hotelová hala
Příprava
  • Vytvoření a implementace přípravného marketingového plánu
  • Sestavení prvotního rozpočtu
  • Výběr a nábor všech klíčových pracovníků managementu a prodeje
  • Školení klíčových pracovníků
  • Stanovení definitivních cílů a postupů pro všechna oddělení
  • Vývoj cen pokojů a stravování
  • Propojení s potencionálními hotelovými koncesionáři
  • Vývoj systému odměňování zaměstnanců a interních zásad

PROVOZNÍ FÁZE
Hotelové provozní služby
  • Vývoj strategického marketingového plánu spolu s rozpočtovým plánem a postupem
  • Stanovení průbojného prodejního programu cíleně pro každý tržní segment
  • Definování cíle a rozpočtů pro každé oddělení
  • Zvyšování zájmu zákazníka účinnou reklamou
  • Výkaz každodenního řízení nemovitosti
  • Správa hotelové politiky
  • Stanovení preventivního úsporného programu
  • Vytvoření plánu odměn klíčového personálu
  • Podpora lidských zdrojů
Účetnictví
  • Zpracování všech transakcí včetně hotovostních účtů, mezd, závazků, stálých aktiv a ostatních účetních položek
  • Předložení měsíčních výkazů:
    • výkaz zisků a ztrát
    • rozvaha
    • vytížení pokojů a průměrná cena pokoje